会社 ぼっち飯vsランチミーティング！休憩時間は一人になりたいんだよ！
チームリーダーが代わったら、ランチミーティングが頻繁に開催されるようになって、とても迷惑！休憩時間は、職場を離れて一人になりたいんだよ！
労働法
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会社 有給休暇を取ったら皆勤手当が支給されない！就業規則が労基法違反？
5日間の有給休暇を取って旅行に行ったら、その月の皆勤手当が支給されませんでした。これって、労働基準法違反で許されないんじゃないでしょうか？
会社 アフィリエイトが会社にバレて懲戒解雇？退職金を支払え、訴えるぞ！
会社の就業規則に兼業禁止が定められているからって、アフィリエイトをしていた社員を懲戒解雇にするのは違法だろ？退職金不支給？ふざけんなよ！
会社 集団ストーカー被害で欠勤したら解雇？精神病は就業規則の懲戒事由？
集団ストーカーが怖くて長期欠勤したら、就業規則の懲戒事由に当たるって本当？精神病にかかった社員は、会社からの解雇に甘んじるべきでしょうか？
会社 セクハラ発言は就業規則違反？気持ち悪い上司は懲戒処分になるの？
女性社員に気持ち悪いセクハラ発言を繰り返す上司がいたら、どう対処すべきでしょうか？最高裁の判例をふまえて、セクハラとの戦い方を考えます。
会社 正社員と非正規社員の待遇格差は不合理？諸手当が支給される基準は？
正社員に支給される諸手当を非正規社員に支給しないことは違法ではないのでしょうか？労働契約法の「不合理」に関する最高裁の解釈を見てみましょう。